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像最近剛買的 【2016.4 TOSHIBA 新品筆電】TOSHIBA A40-C PS463T-01000M 金 筆電 14W HD/i5-6200U/4G/1TB5400/INTEL HD/預載W10 PRO(附W7 PRO光碟) 真的超好用的!!
而且還不用自己開車去搬#GOODS_NAME# ，對於沒有車的朋友們真的是一大福音
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【2016.4 TOSHIBA 新品筆電】TOSHIBA A40-C PS463T-01000M 金 筆電 14W HD/i5-6200U/4G/1TB5400/INTEL HD/預載W10 PRO(附W7 PRO光碟)
TOSHIBA A40-C PS463T-01000M (金) 筆記型電腦
14W HD/i5-6200U/4G/1TB5400/INTEL HD/預載W10 PRO(附W7 PRO光碟)
薄型機體設計，含光碟機23.8mm
輕量化 1.8kg?輕量、薄型
長時間續航力8H?
14吋1366x768高解像度?
最新六代CPU?
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台中陽台外推
相關時事新聞推薦 (中央社記者余曉涵台北20日電)勞動部今天表示，如果2例的立法通過，未來遇到中秋節等國定假日，將沒有連假的彈性空間。
勞動部擬修正勞動基準法，並提出1例1休的版本，不過外界卻希望可以有改成2例。對此，勞動部表示，改成2例的話將沒有彈性空間，未來像是遇到中秋節在星期四的情況下，將沒有連假可休。
勞動部解釋台中10坪裝潢，勞工的例假定義是只有在天災事變及緊急狀況時才可以上班，屆時如果是「2例」，需要調移成連假時，就沒有地方可以調，所以就無法形成連假。
勞動部舉例，像今年的中秋節是9月15日，9月16日為調移放假，改為9月9日上班，如果在1例1休的狀況下，是合法的。
但如果在2例的狀況下，9月9日是例假不能上班，9月16日就不能調移放假，否則雇主就是違法。
勞動部強調，公務員的例假是可透過「一日換一日」的補班模式，把「工作日」與「例假」之間做調移，但勞工的「例假」並不行，因此如果通過2例後，將無法有連假的情況。1050720
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